工作职责

     以激发潜能、提高能力、追求卓越、开展合作交流、服务区域发展为目标，对全体教职工的职业生涯实施全过程管理，尽力为全体教职工发展成长创造条件、提供服务及保障，努力建立一支数量合适、结构科学、素质水平高、实践能力强的“双师型”校企共建共育共有多元化特色教师队伍。

工作模块

   1.“教师队伍”和“教师能力提升”项目建设；2.教职工个人业务电子档案建设；3.教职员工培训、转型、提升；4.教师职工培养；5.教师团队建设；6.名师工作室建设